HR Partner
Antonius is constant in beweging. We groeien, vernieuwen en zetten continu stappen vooruit – elke dag opnieuw. Als HR Partner ben jij de resultaat- en relatiegerichte sparringpartner die vooruitkijkt, meedenkt én meedoet. Je verbindt mens en organisatie, geeft richting aan de doorontwikkeling van onze organisatie en weet beleid om te zetten in impact.
Als HR Partner adviseer je gevraagd en ongevraagd het management over HR-thema’s en verandervraagstukken. Je bent hierin een stevige gesprekspartner met een kritische houding. Daarnaast ben je sterk in beleidsontwikkeling, relatieontwikkeling en het behalen van resultaten. Ook weet je knelpunten te signaleren en doe je voorstellen over leiderschaps- en teamontwikkeling en de toepassing en ontwikkeling van het HR beleid. Je beschikt over actuele kennis ten aanzien van wet- en regelgeving
Binnen de organisatie werken we met een team van 5 HR partners, ieder met een eigen aandachtsgebied. Als kritische sparringpartner adviseer je leidinggevenden over hun eigen leiderschapsontwikkeling en de implementatie van toekomstig HR beleid in relatie tot de ontwikkelingen binnen en buiten Antonius. Je weet het management te inspireren, overtuigen en beïnvloeden waarbij je klantgericht bent en vooraf de verwachtingen afstemt. Je ondersteunt hen onder andere bij het versterken van de samenwerking binnen de teams, leiderschapsontwikkeling en draagt innovatieve en creatieve oplossingen aan waarbij je onze kernwaarden Toegankelijk, Toegewijd, Samen sterk en Vakmanschap niet uit het oog verliest.
In verband met zwangerschapsverlof zoeken we een enthousiaste collega die het team van HR partners tijdelijk komt versterken. Jouw aandachtsgebied is het electieve en chirurgische zorgcluster en het beschouwend en chronische zorgcluster; ofwel de verpleegafdelingen en de poliklinieken.
Het team
Bij Antonius staat HR voor ‘Human Relations’. De afdeling HR is volop in ontwikkeling en ziet zich binnen Antonius als vanzelfsprekende partner voor ontwikkeling van mens en organisatie. En dat is waar het allemaal om draait: werken voor en met mensen! De afdeling HR is volop in ontwikkeling zodat we goed blijven aansluiten op de snelle veranderingen in de zorgwereld. Belangrijke hoofdthema’s zijn: Organisatie ontwikkeling, Gezondheid & Vitaliteit, Leren & Ontwikkelen, Goed werkgeverschap en (Persoonlijk) Leiderschap.
De HR Partners zijn onderdeel van het team HR. Naast de HR Partners bestaat de afdeling uit Arbo/Gezondheid & Verzuim, Arbeidsmarktcommunicatie, (Digitaal) Leren & Ontwikkelen, HR Salaris & Advies en HR Service & Advies. Het team bestaat in totaal uit ca. 25 collega’s. Binnen HR werken we met klantteams, waarin de HR partner continu de afstemming zoekt met de specialistische collega’s om de dienstverlening aan de lijn optimaal te organiseren.
Met een goede dosis humor en aandacht voor elkaar vormen we de basis van de HR afdeling. De afdeling kenmerkt zich door een goede sfeer en korte lijnen. Vakmanschap en werkplezier staan bij ons voorop. Daar horen veel vrijheden en het nemen van verantwoordelijkheden bij. Kansen om door te groeien en persoonlijke ontwikkeling, daar staat Antonius voor.
Wat breng je mee?
Als HR Partner heb je een veelzijdige functie met een breed takenpakket en weet je goed te schakelen tussen strategie en de dagelijkse operatie. Jij staat stevig in je schoenen en weet tegengas te geven. Je hebt een gezonde nieuwsgierigheid, bent energiek en pakt zaken grondig aan. Je kijkt met een frisse blik naar bestaande processen en grijpt mogelijkheden tot verbeteren als vanzelfsprekend aan. Verder beschik je over:
• Een afgeronde HBO opleiding HRM of vergelijkbaar
• Bij voorkeur minimaal 3 jaar ervaring als HR Adviseur of als HR Partner
• Ervaring in het begeleiden van verandertrajecten én in staat mensen te verbinden, te overtuigen en te laten groeien
• De vaardigheid om als sparringpartner daadkrachtig te opereren en in staat om analytisch te kunnen denken en handelen om tot resultaat te komen
• Uitstekende adviesvaardigheden en op een inspirerende manier draagvlak weten te creëren
• Sterke, interpersoonlijke vaardigheden: sociaal verbindend, overtuigingskracht, open en vriendelijk assertief
Wij bieden jou
• Salaris conform FWG 60 (minimaal € 3.923,- tot maximaal € 5.746,- bruto per maand op basis van 36 uur per week ) van de cao Ziekenhuizen
• Een aanstelling voor bepaalde tijd ter vervanging van zwangerschapsverlof vanaf juli 2025 t/m januari 2026
• Ruimte voor persoonlijke en vakmatige ontwikkeling
• Naast vakantietoeslag ontvang je een eindejaarsuitkering van 8,33%
• Onbeperkte toegang tot een uitgebreid aanbod van online trainingen (GoodHabitz)
• Een gezellig team waarbij collegialiteit en hard werken hand in hand gaan
• De mogelijkheid om thuis te werken
• En niet te vergeten, onze secundaire arbeidsvoorwaarden zoals: korting op je aanvullende zorgverzekering en je kunt gebruikmaken van allerlei fiscale regelingen zoals de aanschaf van een fiets, een laptop of een weekendje weg
Over Antonius
Veilige en betrokken zorg van vandaag én morgen. Daar staan we als Antonius voor. We onderscheiden ons door zowel ziekenhuiszorg als thuiszorg te bieden aan patiënten en cliënten. Zo bieden we zorg thuis als het kan en in het ziekenhuis als het moet. Bij Antonius leveren we kwalitatief hoogwaardige zorg vanuit ons hart en met liefde voor ons vak, passend bij de patiënt of cliënt en haar omgeving.
Met zo’n drieduizend deskundige medewerkers werken wij dagelijks aan betrokken en betrouwbare zorg voor alle inwoners van de regio Zuidwest-Friesland, de Noordoostpolder en Urk. Vanuit onze kernwaarden toegankelijk, vakmanschap, toegewijd en samen sterk zetten we al onze kennis, kunde en creativiteit in.
Antonius vindt het belangrijk om te investeren in vakmanschap, persoonlijke ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid voor onze betrokken en bevlogen collega’s. Daarnaast creëren we een veilige werkomgeving waarin onze medewerkers kunnen groeien en presteren. Antonius biedt een grote diversiteit aan functies en specialismen, om te werken en te bouwen aan de toekomst van gezondheid. Maar werken en leren bij Antonius is vooral leuk. Een betekenisvolle baan in een dynamische organisatie, bestaande uit een hecht collectief aan medewerkers die hier met trots en passie werken.
Wij maken graag kennis
Past deze baan bij jou? Stuur uiterlijk 30 april je sollicitatie via de knop ‘solliciteer direct’!
De gesprekken zijn gepland op 8 mei 2025.
Voor meer informatie kun je terecht bij:
Fenna Mous
HR Partner
T 06-40259467